「この人は若いときにこんな仕事をした」「青春時代の自分の仕事の記念碑はこれだ」というものを、うちの社長曰く、「青春の墓標」というらしいです。

会社の先輩方は、集合住宅計画であったり、大学移転、公園づくりなど、カタチとして目に見える様々な「青春の墓標」を持っておられます。

●僕の場合は、それは何なのか、考えてみました
これまで３年間、人工島（アイランドシティ）のアジアビジネスゾーンの将来像を描く仕事に携わっており、アジアビジネスゾーン内の「２１世紀ビジネス中華街」が青春の墓標になればいいなと思っていたのですが…。
しかし、先日新聞等でも報道されていましたが、福岡市の市長が替わり、アイランドシティのまちづくりのビジョンがガラッと変わりました。
青春の墓標が音をたてて崩れてしまいました[emoji:e-259]

西日本新聞を引用すると、『最終報告では、人工島東部のアジアビジネスゾーンを取り払い、新たに「ににぎわいとふれあいの場』を目指す「センター地区」を設定。商業、娯楽施設など広域的な集客、交流機能を導入する』とあります。
にぎわいとふれあいの場。ショッピングモールやら、映画館やらができるんでしょうが、それが“福岡らしい”かどうかは、ちょっと考え物のような気が。
地理的にも歴史的にも「アジアとの交流」が福岡の強みでしょうし、個人的にはアジアの企業を呼び込むエリアという当初の方針で突っ走ってほしかったですなぁ。

昨年までの計画では、アジアビジネスゾーンにビジネス中華街をつくり、中国企業を呼び込む方針でしたが、企業誘致がうまく進んでいませんでした。やはりこれが一番大きな要因でしょうか。
行政の、アジア系企業に対するインセンティブも、もう少しオイシイものにすべきだったのかもしれません。
中国の学校や人材育成関係の企業には進出意向があったのですが、これは今後どうなるのでしょうか。完全に中に浮いちゃってます。

設計や施工関係の仕事の友人などは、「○○に自分が設計した店がオープンした」などど格好いいことが言えますが、僕の場合はカタチになるまでにとにかく時間がかかります。
また、計画をつくっても、実際には動かないケースも多々あります（今回のように）。

青春の墓標がいつできあがるのか、腰を据えて取り組むしかないですな。